FREE Training: How To Triple Your Revenue Through Event Marketing
There’s no denying that events drive massive business deals. This training teaches the best strategies for tripling your revenue and 10x your ROI with the fastest growing marketing channel… event marketing.
What we’ll cover in this training:
How to Run a Profitable In Person Event From Scratch
Get 10k+ Attendees to an Event Like SaaStr
Advanced Event Pricing Strategies
Growth Hacks for Securing Massive Email Lists From Partners
How to Grow A Webinar to 20K Listeners in a Competitive Niche
Virtual Summit Mastery Training
Event Marketing Growth Stack For Hacking Attendance
How Startup Socials Built a Community of 100,000+ Tech Entrepreneurs and Marketers
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Cash, American Express, Mastercard, & Visa.
Will Call is located at the Box Office.
Box Office Telephone: 323-468-1770
The Pantages Box Office opens daily at 10am. NO ONE UNDER THE AGE OF 5 ADMITTED
There is no elevator in the Pantages Theatre. Disabled seating is reserved for the exclusive use of the disabled patron and their companion. The purchase or use of disabled seating locations by non-disabled individuals is strictly prohibited and may result in ejection and/or forfeiture of the ticket price.
American Express, Visa, Mastercard, Discover
Tickets purchased in person at the box office are sent via text message at the windows.
(973) 757-6000 The Prudential Center Box Office is located inside the arena near the corner of Mulberry Street and Edison Place. Guests can enter from the corner of Mulberry Street and Edison Place, next to the Investors Bank Tower.
The Box Office is open Monday through Friday: 11am to 5pm. We are closed each Saturday and Sunday, with the exception of an event on one of those days, in which case we will open at 11am. Please visit www.prucenter.com/box-office for more information, or adjusted hours.
Accessible seating is available through Ticketmaster. Please visit ticketmaster.com to purchase accessible seating.
CASH,VISA,DISCOVER,MASTERCARD,AMERICAN EXPRESS
HOURS : Opens 2 hrs prior to game time. Located on Battery Avenue, around the corner from the Right Field Gate PLEASE BRING A PICTURE ID, THE ACTUAL CREDIT CARD USED TO PURCHASE THE TICKETS, AND YOUR ORDER NUMBER.
404.522.7630 Braves Switchboard 404.577.9100 Groups sales and season tickets
10:00am - 4:00pm - Mon-Fri (NON-GAME DAYS) 10:00am - 4:00pm - Sat (NON-GAME DAY) Noon - 4:00pm - Sun (NON-GAME DAY) 10:00am - 6th inning of the game (GAME DAYS)
Truist Park can accommodate all accessibilities Companion service animals are allowed in Truist Park.
Mastercard, Visa (credit and debit), Switch/Maestro, cash. (AMEX and cheques not accepted.)
Collect tickets from the Aldwych Theatre box office on the day of the show an hour before the start of the performance. Take the credit card used to make the booking and Ticketmaster reference number with you. The cardholder will be required to sign for proof of purchase.
General Bookings: 0345 200 7981 (9am to 6pm, Monday to Friday and 10am to 6pm, Saturday to Sunday) Groups of 10+: 0345 0130 602 (10am to 5.30pm, Monday, Wednesday to Friday)
Monday, Wednesday and Friday: 4pm to 7.45pm Thursday and Saturday: midday to 7.45pm Sunday: midday to 3.45pm
Customers with access needs need to book direct through ALDWYCH ACCESS on 020 7836 5537 (option 2) or by e-mail aldwych.access@nederlander.co.uk For more information about d/Deaf and disabled access at the theatre, please visit nederlander.co.uk/access.
The DITALS I certification is released by the Università per stranieri di Siena since 1994, and it is the certification recognised all over the world to teach Italian as a foreign language. (Requirements) For further information visit the Università per Stranieri di Siena website.
This course is perfect if you don’t have any previous experience in language teaching.
Bibliography
FEATURES OF THE COURSE
The course is composed of 24 hours,
At least 3 participants, maximum 12 participants.
Lessons will be at Happy Languages Office: Aldgate Tower 2 Leman Street, London E1 8FA, United Kingdom.
Follow this link for the course contents
We can provide you, upon request, with 60 hours internship required to enroll for the DITALS I exam
PRICE INCLUDES:
24 hours of frontal lessons
All the teaching material
Happy Languages’ Membership Card
Free access to the extra content uploaded on this page
Attendance certificate at the end of the course (To obtain the certificate you must attend 21 hours of lesson)
Terms and conditions apply
Testimonials
Il corso mi ha fornito tutti gli strumenti necessari per affrontare l’esame ditals. È stato ben strutturato e bilanciato alternando teoria e pratica. Gli interventi formativi sono sempre stati interessanti e incentrati sull’interazione. Durante le simulazioni delle prove d’esame c’è stata una collaborazione molto positiva tra i formandi, che ha permesso la circolazione e la condivisione di idee e punti di vista differenti. La creazione del materiale didattico da svolgere a casa ha offerto spunti di riflessione validi, nati dal confronto con il formatore e con la classe. Il formatore sempre presente e disponibile, ha saputo guidare la classe abilmente, consentendo a tutti di imparare e consolidare le nuove conoscenze, in un clima piacevole e accogliente.
(Emanuela Paciotti, maggio 2015)
Il corso di preparazione all’esame ditals mi è stato di grande aiuto in quanto mi ha stimolato ancora di più a intraprendere il percorso d’insegnamento. Paolo, il nostro co-ordinatore, ha saputo unire in maniera brillante teoria e pratica. Ci ha preparati al peggio per affrontare con minore difficoltà l’esame in sé. La gradualità del percorso è stata costante permettendo a tutti una globale comprensione di contenuti. Alla fine del mio percorso posso dire di essere contenta di aver partecipato e molto incoraggiata nel superamento dell’esame.
(Ilaria Vitter, maggio 2015)
Credo che questo corso di formazione Ditals sia fondamentale per la preparazione all’esame, soprattutto se non si possiede nessuna conoscenza glottodidattica. Il corso è ben strutturato e l’alternanza di fasi teoriche e di attività che prevedono la creazione di materiali sono utili per capire e mettere in pratica quanto acquisito. Un’altra cosa che ho trovato molto utile sono le simulazioni delle varie tipologie d’esame. L’insegnante è sempre stato molto disponibile e il metodo che utilizza è sempre chiaro ed efficace, e allo stesso tempo mi è piaciuto il modo in cui la classe è stata gestita, ovvero con una certa dinamicità, ma senza forzare troppo, è stato dato spazio a tutti sia come singoli, che come gruppo, incentivando anche lo spirito di collaborazione tra di noi. È stato un percorso molto interessante e molto utile e consiglierei sicuramente questo corso a chiunque intende sostenere l’esame.
(Enrica Trevisan, maggio 2015)
Il corso di quattro settimane qui alla Happy Languages è stata per me un’esperienza oltremodo costruttiva, interessante e positiva. L’insegnante, Paolo La Gamma, è stato sempre preparatissimo nel rispondere a ogni mia domanda, e mi ha, fin da subito, fatto sentire a mio agio, mi ha sempre incoraggiata anche nei momenti di difficoltà, che sono stati e saranno sicuramente moltissimi e mi ha sempre spronata a essere più creativa e a fare meglio.
(Eleonora Falovo, maggio 2015)
All das lernt ihr in unserem New Work Facilitator ProgrammModul 1: The Future of WorkWas macht unsere Welt so VUCA? Technologie, Demographie, soziale Erwartungen – die Treiber unserer Zeit sind vielfältig. In diesem Modul erfährst du, welche Megatrends es gibt und welche Auswirkungen sie auf die Gesellschaft haben. Wir beschäftigen uns mit Konsequenzen, die sich in unserer Arbeitswelt daraus ergeben und mit den Chancen & Herausforderungen dieser spannenden Entwicklungen. Erkenne deinen Platz in der Welt der New Work und verstehe, wie du als Agent des Wandels für Unternehmen unersetzbar wirst.Inhalt des 1. Moduls:
Einstieg & Rahmen
Megatrends unserer Zeit
Die Arbeitswelt der Zukunft
Was ist die Rolle des New Work Facilitator?
Modul 2: New Work FrameworksIn Podcasts, Online-Blogs und Zeitschriften ist er omnipräsent: Der Begriff “New Work“. In diesem Modul erfährst du, wo er herkommt und wie er in andere die Zukunft der Arbeit betreffende Ansätze wie das AGIL-Schema, Holakratie und Soziokratie einzuordnen ist. Wir beschäftigen uns mit zentralen Zielen und Werten des New Work Manifests. Zukunftsfähig sein bedeutet, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichermaßen zu betrachten – deshalb befassen wir uns auch mit Konfliktpunkten der New Work und damit, wie wir Brücken zwischen Altem und Neuem bauen können.Inhalt des 2. Moduls:
Die Wurzeln der New Work – Welche Bewegungen gibt es?
Aktuelle Modelle
Grundprinzipien der New Work
Neues und Altes zusammenbringen
Modul 3: UnternehmenstransformationDie im vorherigen Modul The Future of Work erörterten Trends unserer Zeit machen es unausweichlich, dass sich Organisationen verändern. Dabei geht es um weitaus mehr, als einen Obstkorb ins Büro zu stellen. Um als New Work Facilitator tiefgründige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, bedarf es eines soliden Verständnisses von Transformationsprozessen. In diesem Modul lernst du Werkzeuge kennen, die dir dabei helfen, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationsebenen deines Unternehmens erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.Inhalt des 3. Moduls:
Transformation als notwendiger Prozess
Die 4 Felder, in denen Transformation stattfindet
Transformationen begleiten & evaluieren
Modul 4: New Culture DesignEine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation – sie ist der Klebstoff, der die Teams zusammenhält. Die Arbeitswelt der Zukunft ist geprägt von Transformationsprozessen und diese gehen unausweichlich mit Veränderungen der Unternehmenskultur einher. Unternehmen können einen solchen kulturellen Wandel proaktiv mitgestalten – und sollten das auch unbedingt tun. Lerne, wie du als New Work Facilitator einen positiven kulturellen Wandel bewirkst und mit Hilfe einer gemeinsamen Wertebasis eine starke und befähigende Unternehmenskultur etablierst. Inhalt des 4. Moduls:
Formelle und informelle Kultur
Kulturanalyse
Das kulturelle Fundament
Kultur bewusst entwickeln
Wirksame Kulturveränderungen
Modul 5: New LeadershipIn der neuen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskulturen. Als New Work Facilitator unterstützt du Führungskräfte, Team- und Projektleiter dabei, die ArbeitnehmerInnen der Zukunft erfolgreich zu führen. Darüber hinaus erfährst du, wie du auch MitarbeiterInnen ohne konkrete Führungsfunktion dazu befähigst, Teammitglieder punktuell zu führen. In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundkonzepten moderner Führung und damit, wie zeitgemäße Führung in flachen, aber auch in hierarchischen Unternehmen funktionieren kann.Inhalt des 5. Moduls:
Basiswerte moderner Führung
Basisstrategie moderner Führung
Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft
Transformationale Führung
Modul 6: Agile ArbeitsmethodenEin agiles Mindset wird heute nicht nur von Talenten aus der IT eingefordert, auch andere Branchen sehen die Notwendigkeit und die Vorteile einer agilen Vorgehensweise. In Zukunft wird es immer wichtiger, mit agilen Arbeitsmethoden vertraut zu sein, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Alexander vermittelt dir im Modul Agile Arbeitsmethoden nicht nur die begrifflichen Grundlagen, sondern gibt dir vor allem praktisch anwendbare Tipps an die Hand, um Teams zu agilem Arbeiten zu befähigen.Inhalt des 6. Moduls:
Das Agile Manifest & Agile Prinzipien
Agile Prozesse am Beispiel Scrum
Agil vs. Lean – Unterschiede, Gemeinsamkeiten
Best Practices für Agile Prozesse
Modul 7: IntrapreneurshipDas Konzept des Intrapreneurs sorgt dafür, dass Arbeitsmotivation, Selbstwirksamkeit und eine gesteigerte Performance Hand in Hand gehen. Denn Intrapreneurship bedeutet, dass ArbeitnehmerInnen zu UnternehmerInnen im Unternehmen werden und im Sinne der Organisation unternehmerisch denken und handeln. Wie optimale strukturelle und kulturelle Voraussetzungen für die Förderung des Intrapreneurship-Mindsets geschaffen werden können und wie du selber deine persönliche Entwicklung als Intrapreneur voranbringen kannst, lernst du an diesem Tag.Inhalt des 7. Moduls:
Selbstreflexion – Bin ich Intrapreneur?
Unternehmensinterne Gründungen
Zielerreichung durch Intrapreneuring
Praxisbeispiele: Vom Intrapreneuring zum Entrepreneuring
Modul 8: Resilienz & AchtsamkeitEin gesundes Unternehmen besteht aus gesunden MitarbeiterInnen. Um bei all den Veränderungen, die auf uns zukommen, kerngesund zu bleiben, ist Resilienz eine unentbehrliche Kernkompetenz. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ohne anhaltende negative Beeinträchtigung zu bewältigen. Lerne, wie du Organisationen unterstützen kannst, eine gesundheits- und resilienzfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und wie das Prinzip der Achtsamkeit genutzt werden kann, um Veränderungensprozesse zu meistern.Inhalt des 8. Moduls:
Zusammenhang zwischen Denken, Fühlen & Handeln
Resilienzstrategien & Stärkung deiner Resilienzkompetenzen
Der achtsame Umgang mit sich selbst
Weitere Informationen findest du unter diesem Link:https://trainer-akademie.de/new-work-facilitatorDu kannst uns auch gerne jederzeit anrufen unter der 030 20966749Oder du schreibst uns eine Mail anhello@trainer-akademie.deAuf Anfrage kannst du auch gerne die Module einzeln buchen. Schreib uns dafür einfach eine Nachricht oder ruf uns an.Wir freuen uns auf dich!