Get Ready for the Next Event. Look when it's starts

WomenHack - Istanbul - Employer Ticket - February 27th, 2020

www.womenhack.com (Not an employer? Our events are invite-only but you can apply here) WomenHack is a community that empowers women in tech through events, jobs, and reviews and aims at creating a more inclusive and diverse workplace for all. Our diversity recruiting events targets some of the most talented women in tech from respective local communities. We believe more diverse talent strengthens teams and creates companies that are capable of outperforming. Our event nights are kicked off with diversity talks, followed by 5-minute rapid interviews to keep things engaging and fun. It will be a casual evening that allows for maximum face-to-face exposure and interaction with everyone in the room. Get to know who you are talking to by going through the list of candidates who have signed up for the event a day before. We invite you to join us in working towards the vision of equalizing the playing field in the tech industry while building mutually benefitting from an inclusive team. BRING DIVERSITY, EQUALITY, AND INCLUSIVENESS INTO TECH WHY ATTEND? • Get the word out about your brand, technologies, and projects to the widest pool of candidates• Build strong and diverse teams without sacrificing on quality and start the hiring relationship early • Get in front of handpicked female technical talents and hire women who are amazing at their jobs• Showcase your company’s support and commitment to diversity hiring • Connect with talents who registered individually through the provided list of contact details    WHAT YOU NEED TO KNOW ABOUT WOMENHACK EVENTS: How do you ensure quality?Our events are invite-only for candidates, so that ensures that almost everyone has a solid work history or background. Technical talents such as developers, designers, and PMs are invited according to their expertise.What should I bring?You’d want to share more about your technologies and projects with potential candidates, so bringing your laptop would be a good idea. We also recommend bringing banners, marketing materials, and swag for this event. A printout of the list of candidates attending this event might also be useful for recruitment purposes. Can I bring multiple people?Absolutely, but you will need to buy an additional ticket for each person attending. We highly recommend having multiple people present to be able to work the room.Do you collect a recruiting fee?We don’t ever take a fee outside of the ticket price.Can I hold a private event for my company only?We have worked with multiple industry players to reach their diversity hiring goals internally. Email francesca@womenhack.com for more information regarding private events.  WomenHack Host WomenHack Sponsors Key Companies  www.womenhack.com Questions? Email us at francesca@womenhack.com Refund Policy

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Hamilton (Touring)

Cash, American Express, Mastercard, & Visa. Will Call is located at the Box Office. Box Office Telephone: 323-468-1770 The Pantages Box Office opens daily at 10am. NO ONE UNDER THE AGE OF 5 ADMITTED There is no elevator in the Pantages Theatre. Disabled seating is reserved for the exclusive use of the disabled patron and their companion. The purchase or use of disabled seating locations by non-disabled individuals is strictly prohibited and may result in ejection and/or forfeiture of the ticket price.

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Fall Exhibits @ Art Works!

It’s a new season and our 17th anniversary! We're featuring the All Media art show. We invite artists to submit their artwork, any medium, and any topic. A rich variety of art is selected for display and for sale in the main gallery. And three solo shows are on display: Estamos en Mexico: A retrospective in Black and White by Tod Ramey Muse: Abstract Paintings by Glenda M. Creamer Horizons by Susan Crook. Visit Tuesdays - Sundays 12 - 6 pm through October 17th, 2020. Admission is free and open to the public. See you at the gallery!

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Master di Certificazione: Facilitare nelle Organizzazioni

Come sviluppare competenze e metodologie per innovare, generare consenso e “senso” condiviso, rispetto ad obiettivi e progetti specifici e altamente sfidanti? Il Master in Facilitazione, unico in Italia nella prospettiva organizzativa ed aziendale, permette di apprendere e sperimentare alcune delle metodiche più utilizzate in ambito internazionale e quindi di andare oltre le skill e le competenze di formatore, superandone il paradigma.Con la facilitazione il focus, infatti, si sposta sui processi che vengono messi al centro, guidati in modo nuovo, generativo e altamente partecipativo. Il ruolo del facilitatore diventa quindi quello di “wave rider”, di leader indiretto, di regista delle dinamiche di apprendimento, delle dinamiche relazionali ed emozionali, alla guida di team e gruppi destinati ad alte prestazioni.   Obiettivo operativo Il Master si prefigge l’obiettivo di trasferire le metodologie facilitative più efficaci, tra cui Group Facilitation Methods, World Cafè, Pro Action Cafè, Problem Solving Creativo, Mappe Mantali, Teoria U, Open Space, Appreciative Inquiry. Tutti i moduli del percorso sono strutturati al fine di far apprendere e sperimentare questi strumenti e di acquisire le competenze richieste al facilitatore dall’IAF ( International Association of Facilitators). Il percorso è stato valutato da una commissione IAF ed è ancora in fase di revisione e di nuova rivalutazione. La struttura concettuale del Master pone anche l’accento sulla Facilitazione intesa anche come aspetto fondamentale dell’Intelligenza Emotiva del leader, il cui compito è sempre più quello di focalizzarsi sull’utilizzo efficace del potenziale, delle competenze e delle capacità generative di team e gruppi di progetto. I docenti sono facilitatori certificati ed associati IAF ed esperti certificati in diversi strumenti e tecniche di facilitazione. Il percorso prepara anche a sostenere l’esame di certificazione internazionale secondo gli standard IAF. Programma: Modulo 1: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e facilitazione tra i partecipanti) Le competenze del facilitatore: dalla teoria alla pratica L’arte dell’invito e della facilitazione Principi di progettazione partecipata Il ruolo del facilitatore Chi è il facilitatore e come lo disegnamo Le competenze di facilitazione secondo gli standard IAF: Le 6 competenze chiave del facilitatore applicate nel processo La gestione dei gruppi difficili L’ascolto attivo ed il processo di facilitazione L’approccio visuale alla facilitazione La gestione delle riunioni in termini di facilitazione Costruzione di un processo di brainstorming facilitato Introduzione e pratica al Group Facilitation Methods (GFM) e alla Tecnologia della Partecipazione (ToP) Conversazione focalizzata (Focused Conversation): guidare e stimolare il gruppo verso il consenso e gli obiettivi desiderati Tecnologia della Partecipazione (ToP) e metodo del consenso Introduzione all’ Action Planning —– Modulo 2: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e facilitazione tra i partecipanti) Facilitare le competenze grafiche integrandole al lavoro di gruppo e sullo spazio Imparare a disegnare Favorire un agenda facilitata Graphic recording e Visual Thinking e introduzione al Visual Management Creazione e supporti grafici di un ambiente partecipativo Le riunioni visuali WorldCafè, strategie e modalità operative Pro Action Cafè Il “Circle” e l”art of hosting” come metodologia e pratica facilitativa I PassaParola esperienziali e la mediazione all’interno dell’aula Disegnare lo spazio e facilitare l’ambiente Tecniche e modalità di dare “valore” alle conversazioni di gruppo I principi operativi di un Open Space Vivere l’Open Space Facilitare la reportistica —– Modulo 3: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e laboratorio individuale):  Evocare la creatività del gruppo e la facilitazione dei gruppi allargati  Un modello cognitivo per la Creatività Associazioni e Connessioni – pensiero Lineare, Laterale Brainstorming Favorire il pensiero generativo – produrre idee Strumenti di Facilitazione e di Visual Thinking Stimolazione e ri-focalizzazione e Scamper Le Mappe Mentali – Metafore del Pensiero Radiante Le basi del Mind Mapping Metodi, leggi, ostacoli e modi per superarli Praticare e facilitare il Mind Mapping Facilitare le Mappe Mentali Immagini per semplificare e rappresentare concetti complessi Visual Management – approcci e standard visuali —– Modulo 4: 3 giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e laboratorio individuale) Facilitare i Team lo sviluppo delle competenze per i progetti e l’innovazione Facilitare l’Innovazione: Approcci Visuali: Il Business Model Canvas® Cos’è un Modello di Business Descrivere, comprendere e innovare: Mappa dell’Empatia I Canvas Business Model & Value Proposition Design Applicabilità ed estensioni Oltre le due dimensioni: un approccio Costruzionista Costruire nel mondo e nella mente Pensare con le mani La facilitazione con i mattoncini LEGO®: LEGO® SERIOUS PLAY® —– Modulo 5: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e laboratorio individuale)   Facilitare i processi di cambiamento: Teoria U e Design thinking La Theory U per rispondere al cambiamento e all’innovazione Punti ciechi e capacità di leadership Le tecniche di facilitazione all’interno della Theory U Il modello della Theory e l’utilizzo per il processo di facilitazione Prototipare attraverso la Theory U: passi operativi per un processo di cambiamento personale ed organizzativo Tecnihe operative passo passo Il Design thinking Il Design thinking e la Teoria U Creare prototipi Caso di studio Applicazioni pratiche —– Modulo 6: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e laboratorio individuale) Facilitare i processi di cambiamento: Facilitare la leadership e la Pianificazione strategica  Host/Servant Leadership – approcci concreti di leadership per la gestione ed il cambiamento Il ruolo del facilitatore come Host Dove siamo in questomomento Appreciative Inquiry e cambiamento strategico Appreciative Inquiry come modello di processo ed organizzativo Esempi nei gruppi di lavoro Il processo di apprezzamento Appreciative Inquiry e Theory U: strumenti operativi La pianificazione strategia attraverso la facilitazione Pianificazione Strategica Partecipata (PSP) La focalizzazione sulla Visione e la Risoluzione delle contraddizione Il ToP all’interno del processo trasformativo Agilità e processi di facilitazione Valutazione finale: Facilitazione in aula di un tema/situazione che verrà assegnato/a dal secondo modulo (con presentazione di una serie di elaborati che seguiranno le linee guida necessarie alla certificazione IAF) Valutazione individuale e di gruppo Sono previste esercitazioni individuali e di gruppo Daremo un attestato di frequenza a chi partecipa almeno al 70% del percorso e fa la prova pratica finale conclusiva. Inoltre verrà restituito un feedback sull’andamento delle singole persone durante l’intero percorso. Per maggiori informazioni visita http://www.e-consultant.it/master_facilitazione/

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Hamilton (Touring)

Visa, MasterCard, American Express, Cash, Discover Please pick up tickets 1 hour prior to show. Customers must present photo ID, actual credit card used to purchase tickets and confirmation number. (617) 259-3400 Skip the service fees. Buy tickets at the box office! Monday through Friday 10AM to 5PM (non performance weeks) Open 2 hours prior to matinee on weekends and closes ½ hr after curtain. Open 10am until ½ hr after curtain on weekdays. Accessible seating is sold on Ticketmaster. Sight impaired seating and hearing impaired seating, is handled through the box office only for these events.

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