The International Research Conference Aims and Objectives
The International Research Conference is a federated organization dedicated to bringing together a significant number of diverse scholarly events for presentation within the conference program. Events will run over a span of time during the conference depending on the number and length of the presentations. With its high quality, it provides an exceptional value for students, academics and industry researchers.
ICBST 2020: 14. International Conference on Biomanufacturing Sciences and Technologies aims to bring together leading academic scientists, researchers and research scholars to exchange and share their experiences and research results on all aspects of Biomanufacturing Sciences and Technologies. It also provides a premier interdisciplinary platform for researchers, practitioners and educators to present and discuss the most recent innovations, trends, and concerns as well as practical challenges encountered and solutions adopted in the fields of Biomanufacturing Sciences and Technologies
The International Research Conference Aims and Objectives
The International Research Conference is a federated organization dedicated to bringing together a significant number of diverse scholarly events for presentation within the conference program. Events will run over a span of time during the conference depending on the number and length of the presentations. With its high quality, it provides an exceptional value for students, academics and industry researchers.
ICMTMHIT 2020: 14. International Conference on Medical Technology Management and Health Information Technology aims to bring together leading academic scientists, researchers and research scholars to exchange and share their experiences and research results on all aspects of Medical Technology Management and Health Information Technology. It also provides a premier interdisciplinary platform for researchers, practitioners and educators to present and discuss the most recent innovations, trends, and concerns as well as practical challenges encountered and solutions adopted in the fields of Medical Technology Management and Health Information Technology
Cash, AmEx, Visa, MC
Pick up tickets one hour prior to the show. Customers must present the actual credit card used to place the order and a photo ID.
(212) 221-1211
Monday - Saturday 10am - 8pm Sunday 12pm - 6pm
The Box Office accepts cash, Visa, and MasterCard.
Tickets held at Will Call can be picked up as early as 2 hours prior to show at the front box office entrance(River Road - arena events) / (St.Louis St.-Theatre events). The customer must present the actual credit card, picture ID, and the confirmation number.
(225) 389-4940
MON - FRI: 10AM-5PM
This venue is accessible.
See 5 new art shows and tour 75 artist studios. Visit us Tuesdays – Sundays 12 – 6 PM. These exhibits continue through July 18th. Admission is free and open to the public
This year everything is so very different from past years. As we cope with current events, helping our neighbors, supporting our causes and families, we asked artists to focus on art that portrays the past, the present, and future-hopes of summertime–the theme of the All Media Show.
Also, showcasing is Tim Harper’s exhibit (Deconstruct/Reconstruct), Tom Campbell’s show (I Wonder…), and a digital exhibit, Let’s Go Crazy – Abstract Art by Central Virginia Art League.
DESCRIPTION
Formation LEADERSHIP AU FÉMININ
Pour des raisons culturelles, un Manager ou un Entrepreneur Femme se trouve plus facilement face à la question fondamentale de sa légitimité.
De plus, certaines Femmes font parfois l'erreur de vouloir se comporter comme un homme, c'est à dire avec autorité pour asseoir leur leadership. Or, ce leadership est la résultante de composantes comportementales et sociales qui sont aussi bien accessibles aux femmes qu'aux hommes et qui n'ont rien à voir avec la testostérone. Manager ou entreprendre n'est pas dominer ou passer en force.
La posture managériale ainsi qu’entrepreneuriale est donc accessible aux femmes autant qu'aux hommes.
D'ailleurs, dans beaucoup cas, le style de Management que peut avoir une femme lui permet de mieux réussir que beaucoup d'hommes.
Il ne reste plus qu'à faire face aux situations pourtant fréquentes de remise en cause personnelles lorsque certains hommes ont à collaborer avec une femme manager. De ce fait, les femmes craignant cette remise en cause parfois brutale peuvent avoir d'entrée de jeu un manque de confiance en elles ou d'estime d'elles. Et dans certains cas, la solitude du Dirigeant n'arrange rien...
Nous avons modélisé ces qualités comportementales et sociales ainsi que la manière de les développer, et en avons fait une formation focalisée sur le Leadership au Féminin.
1. Différencier le leadership masculin du leadership féminin
S’appuyer sur les valeurs et les traits de personnalité des femmesDevenir son propre coach pour libérer son potentielAligner ses comportements avec sa vision, sa mission et ses valeurs defemme leaderIdentifier les freins et les leviers pour vivre pleinement lemanagement au féminin
2. Gagner en efficacité grâce à l’Intelligence Émotionnelle
Évaluer la part de l’émotion dans le management et la prise de décisionMieux comprendre les émotions de ses collaborateursSe donner les moyens pour adopter une attitude affirméeSavoir-faire la différence entre l’affirmation, l’autorité, l’agressivité
3. Construire son leadership
S’accepter, connaître ses limites.Rechercher son équilibre intellectuel, émotionnel, physique.Bâtir des relations positives grâce à l’écoute active.Développer sa flexibilité comportementale.Soigner son image et accroître son impact
LES OBJECTIFS
Le but du programme est de vous amener à :
Avoir confiance dans vos forces pour booster votre évolution professionnelle,
Prendre conscience de vos freins internes et vous entraîner entre pairs à les dépasser,
Vous motiver ensemble : que cet atelier soit un espace de co-développement, de partage d’une même culture, d’un même savoir-faire, de mêmes «secrets», en plus d’être un espace de formation.
Démarches et travail personnel :
Afin d’atteindre les objectifs de la formation, il est essentiel que chaque stagiaire entreprenne des démarches individuelles pour avancer dans son projet et appliquer le plan d’action élaboré au cours de la formation.
Vos frais de formation sont pris en charge à 100%. Contactez-nous pour en savoir plus.
Tel: 06 46 01 37 11
Email: contact@lab-coaching.com