Get Ready for the Next Event. Look when it's starts

Hamilton (Touring)

Will Call opens 2 hours prior to performance. TSJ Ticketing: 408-792-4111 TSJ Ticketing -Monday-Friday 10am-5pm 408-792-4111 or in person at the City National Civic (including Broadway San Jose) 135 W. San Carlos 2 hours prior to show at CPA- Walk-up only Print your e-tickets, we are not able to scan off mobile phones at this time The Box Office at the CPA is only open on the day of a performance beginning 2 hour prior to show time. Tickets for Broadway San Jose can be purchased Monday- Friday; 10am-5pm at the City National Civic 135 W. San Carlos (Just ½ block away. There is a white curb out front for parking) Two accessible platforms in the orchestra on either side of row 27 can accommodate wheelchair patrons and their companion. Please call the box office at 408-792-411 (Monday-Friday; 10am-5pm) prior to event to check availability.

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Boston Bruins vs. Minnesota Wild

Cash; Check up to $100.00 w/Mass. Driver License; AMEX; Visa; MC; Discover; Diners Club Pick up tickets starting 2 hours prior to event time. Customer must present the actual credit card used to place order and a photo I.D. General Info Number:(617) 624-1000 Group Sales (only!): (617) 624-1805/1806 Bruins (617) 624-BEAR (Groups = 25+) Celtics (617) 523-3030 (Groups = 20+) Please do not contact Group Sales regarding sold out games! TD Garden - Boston | Tickets, Schedule, Seating Chart, Directions (ticketmaster.com) The box office will open 2 hours prior to an event and remain open until one hour after the event begins. Please note the TD Garden Box Office does not sell tickets at the public on sale. All tickets should be purchased via www.ticketmaster.com *Hours subject to change This is an accessible venue.

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Macau Certification LEGO® SERIOUS PLAY® Methods for Teams and Groups

4-Day Program Overview Note: the price is in Canadian Dollars.  Day One: Foundation Program Jump into the basics on the first program. This training day introduces you to the LEGO® SERIOUS PLAY® tool. You will learn how to use the tools within a setting including flow theory, the use of ground rules to set the playing field, etiquette and traps to avoid along with numerous applications for different situations to prep the hand-brain connection. Background theory is provided with hands-on learning.Day Two: Teams and GroupsThe second day moves participants through processes where individual identity is explored and insight gained into how the tools can be customized for any number of workshops or processes including team workshops.Day Three: Landscape and Systems Development for Teams and Groups The third day of the training will provide you with an understanding of how to use LEGO® SERIOUS PLAY® identity and landscape materials kit to build 3D models that illustrate the complex environments where entities like teams and projects and other interconnected systems function and how these environments “play out” in real time. Day Four: Master Class Workshop Design and Practice Day four, our final day, gives you an opportunity to develop your own road maps for workshops you want to deliver. These road maps can be for new LEGO® SERIOUS PLAY® workshops or to customize current programs you currently deliver to incorporate LEGO® SERIOUS PLAY®. We’ll show you how to do both. The last part of this program lets you practice your facilitation skills in a safe environment. You will receive feedback from your colleagues and a Certified Licensed LEGO® SERIOUS PLAY® Methods facilitator.    Program Deliverables 4-day training delivered by Licensed Trainers of the Strategic Play® Group Your manual with step-by-step guidelines to deliver your LEGO® SERIOUS PLAY® methods workshop Your Starter Kit of LEGO® SERIOUS PLAY® bricks including your own duck bricks Roadmaps to get you started developing your own LEGO® SERIOUS PLAY® methods workshops 1 deck of Diagnostic Cards produced by Strategic Play® Group 1 copy of the “What the duck” book so you can learn the science behind the methodology and many different ways to play with the duck Your certificate stating that you are a Certified LEGO® SERIOUS PLAY® Methods Facilitator, issued by the Strategic Play® Group and signed by Global Master Trainer, Jacqueline Lloyd Smith A unique Strategic Play certification and registration number Three 30-minute personal coaching sessions with your Licensed LEGO® SERIOUS PLAY® Trainers  Additional information and support in ordering LEGO® SERIOUS PLAY® kits, Diagnostic Cards and books.   Delivery language This training will be delivered by an English trainer and a Cantonese co-trainer unless noted otherwise. Materials will be printed in English.   Testimonials "The LSP Facilitator course is very structured and practical. Brian & Sandra are great trainers by showcasing, inspiring & mentoring us on how to master the LSP facilitation skills step-by-step. The principles & rationale behind expanded my visions in integrating the LSP into Business Innovations, Leadership training & talent screening process as well." -Jeff Ma Assistant General Manager, Training & Development   "LEGO® SERIOUS PLAY® used to be something that I thought I can manage pretty well even though I never played with it before; after four-day certification, I realize it requires much more than just "playing" but deeper thinking, reflection, a systematic and holistic team view, etc.  It sparks better self-understanding and provokes people's interest to know the inter-connection within different subjects. I am grateful to have joined the first-ever LEGO® SERIOUS PLAY® certification in Macau. Thanks, Brian and Sandra."  -Sean Tang Business Owner and Trainer   "Being a professional trainer for over ten years, one of my biggest challenges is to get all learners engaged and equally participated. Even though blended training methods are applied to suit different learning styles, I still see that most parts of the training are dominated by more active learners.  I am so glad to find that LSP is a solution.  You will be amazed to see how people are engaged to build the bricks and how eager they want to share their ideas, regardless of their personality and preferred learning styles.  “Learning is the creation of knowledge” - I have witnessed this in LSP." -Rebecca Tam Training Manager of a chain retail group    "Having two trainers also means having more perspectives when we had questions about the facilitation process. Brian and Sandra shared their precious experience in applying LSP in various fields, and provided practical insight after we designed and delivered our unique LSP facilitation experience." -Kevin Lee Wedding Planner and MC   Enrolment and Inquiry Contact: Brian Tang at brian.tang@strategicplay.com   For Macau and Hong Kong, inquiries call: 853-62110791 For China, inquiries call: 86-159-2079-7243   Contact: Sandra Lunn at sandra@strategicplay.com   Ok, now stop reading and register for this training - the seats are selling fast!     REMEMBER!: Seats for all our programs are limited as we have small class sizes to ensure knowledge transfer. Avoid disappointment and register now.

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财福人生的盛宴(二)-自我激励,从心领导

题目:财福人生的盛宴(二)-自我激励,从心领导。简介:快乐型员工工作高效,但是是否有对工作的满足感就足够了呢?U-M的研究者研究认为,自我激励型员工更高效。U-M Ross商学院管理与运营学教授Gretchen Spreitzer提出,"自我激励型员工不仅是有对现状的满足感,更要有对未来的不断开拓与创作。自我激励型员工不仅保持高度的活力,还会避免过度疲劳。"Spreitzer和Porath近期在《哈佛商业评论》中发表了研究结果,自我激励型员工比员工平均表现高出16%,过度疲劳现象减少125%,组织认同率高出32%, 工作满意度也要高出46%。同时,他们会更少发生工作失误,更少看医生,节省了更多医疗费用和误工时间。研究者指出,自我激励包括两个方面:活力和学习能力。Spreitzer提出:员工的活力是指对工作保持热情和动力,并能激励其他员工。公司通过提高员工的成就感来促进自我激励。而学习能力在于在工作中不断学习新的知识和技能。不断学习的员工更坚信自己未来的发展成就课程特色☆深刻去审思忙碌背后和人生的目标的意义来加强心理正能量以应对一直改变的外在因素☆从个人真实成长例案,来学以致用,进而创造价值和影响力☆通过实用的正确态度和心态去自我激励,进而影响团队,和企业共同往幸福前进。对象:公司的领导层和企业老板目标:(i) 让公司领导和老板反思忙碌背后所忽略的重要点滴,往内心做深刻的审查。(ii) 让公司领导和老板,从新调整正确的心态,态度和信念来自我激励,然后以身作则带领公司团队,一同提升,往共同目标前进。日期:只是供参考,真实日期待洽商课程安排:只限企业内部培训安排,没有公开授课时间:一天课程9am-5pm内容:1. 忙碌背后的审思 -忙碌的意义,忙什么?-生命的意义和目的?-人生目标?写下来?-莫忘初心?-迷失方向?-忘了自己?-独处的宁静?-老样子?-同样的经验用20年?2. 正确心态和习惯-正能量-坚持正确和对的-选择善良-给与的力量-爱没有条件-感恩而不埋怨-心量的大小决定成就的大小。-挑战自我,离开舒适区-你得到你所专注的-莫放弃 3. 换个富脑袋-什么是重要和不重要?-有钱和你想的不一样4. 时间的有限和管理-你还有多少时间?-时间分配-几时可以为自己忙?5. 终身学习-读书,旅行,交际6. 莫忘本分7. 企业就是另一个家课程日期和地点安排接洽012-4142695ceyong@financialfreedom.com.my #幸福企业 #激励 #自我激励 #正能量 #正确心态 #企业培训 #企业 #文化培训 #传统文化 #本分 #以德为本 #仁 #财福人生 #杨子佑硕士

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Groupe annuel de Coaching et de Croissance Personnelle et Professionnelle

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge. » Winston Churchill Ce groupe annuel, chaleureux et bienveillant est conçu comme un espace mensuel de croissance personnelle et professionnelle. BENEFICES On y vient pour : - Avoir un coach et un groupe de soutien tout au long de l'année - Faire un point d'étape à ce stade de sa vie - Se reconnecter avec ses rêves et redéfinir ses objectifs - Renforcer son estime de soi et sa capacité à agir en confiance - Apprendre de nouvelles manières plus nourissantes d'appréhender la vie et ses évènements - Développer ses compétences relationnelles pour cultiver des relations personnelles et professionnelles plus apaisées, plus nourissantes et plus stimulantes.  - Découvrir différentes approches de développement personnel pour Gérer le stress, Gérer les Conflits, Eviter la procrastination, Retrouver la joie! - Travailler à sa paix intérieure et à son aptitude à être à l’écoute, à prendre de soi-même ET des autres. - Développer son aptitude au bonheur et à l’épanouissement, seule garante d'un développement harmonieux en tant qu’individu mais aussi en tant que société. INTENTION EN TANT QUE COACH : • Offrir un espace d'écoute et de croissance personnelle dans un cadre bienveillant et stimulant • Transmettre des outils de connaissance de soi et de communication interpersonnelle • Les expérimenter pendant et entre les ateliers pour ancrer de nouvelles habitudes plus constructives • Contribuer à créer entre les participants un groupe de soutien et de confiance  • Co-créer en s’adaptant au vécu des participants et en résolvant des situations chroniques ou d’actualité. • Veiller au bien-être de chacun, à l'équilibre du JE et du NOUS. • Accompagner chacun à devenir la meilleure version de lui-même CADRE : • Engagement annuel • Authenticité • Confidentialité • Bienveillance et non jugement • Participation, soutien et partage • Liberté, créativité et expérimentation • Joie, humour et célébration THEMES DES ATELIERS : 1.Etat des lieux et objectifs Faire le point dans les différents domaines de sa vie. Définir ses objectifs et les étapes pour y parvenir. Découvrir ses valeurs moteurs, comment les nourrir et comment les utiliser pour valider des choix conscients et cohérents et vivre en accord avec nous-mêmes. 2.La communication empathique au service de la collaboration Expérimenter l'écoute empathique et son pouvoir transformant Bases de la CNV (Communication Non Violente) selon Marshal Rosenberg : Observer et Ressentir 3.Bases de la CNV (Communication Non Violente) selon Marshal Rosenberg : Reconnaître ses besoins et les nourrir 4. Débusquer nos enfer-mements - Dire Non c’est dire Oui Comprendre les conditionnements mentaux et en sortir. Remplacer les croyances limitantes par des croyances nourrissantes Savoir sonder son cœur et poser ses limites en toute bienveillance. Comprendre et expliquer ce à quoi l’on dit «Oui» lorsque l’on dit «Non». 5. Gestion du stress : Apprendre la méditation pour revenir à soi, calmer son stress, être présent à ce que l’on fait et y exceller. 6. Les schémas relationnels récurrents/Vivre l’amour inconditionnel Identifier les jeux psychologiques récurrents dans lesquels nous sommes enfermés et apprendre à en sortir (Triangle dramatique). Apprendre à aimer avec joie et sans attachement. 7. Dessiner son arbre de vie pour donner vie à ses projets et les partager  A partir de cet outil formidable, qui restera comme une illustration vivante et évolutive de votre parcours, visualisez vos atouts et vos talents pour déployer vos branches. Apprendre à parler de son projet, à pitcher et à inspirer son auditoire. 8. Apprendre la gratitude et la célébration Remplir son réservoir d’émotions positives, reconnaître ses petits pas, ancrer sa confiance en soi pour aller toujours plus loin avec sérénité et sécurité. Ancrer ses nouvelles aptitudes et faire son prochain pas. ORGANISATION ET LOGISTIQUE • DATES : 22 septembre 2019, 10 novembre 2019, 15 décembre 2019, 12 janvier 2020, 1er mars 2020, 19 avril 2020, 17 mai 2020, 5 juillet 2020. • FREQUENCE DES ATELIERS : 1 dimanche/mois environ, soit 8 Ateliers répartis de septembre à juillet.  • DURÉE DE L’ATELIER : 4h avec 1 pause café de 20mn • HORAIRES : De 14h30 à 18h30 • LIEU : Colombes, quartier de la Petite Garenne • NOMBRE DE PARTICIPANTS : 8 personnes maximum INVESTISSEMENT : • Tarif incluant les 8 ateliers + pauses thé + matériel pédagogique = 600 € Acompte de 50€ pour confirmer votre inscription. NB : Possibilité de paiement en 3 fois sans frais. « Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde. » Ghandi

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RUDIM3NTAL

Auckland Town Hall Box Office is open 90 minutes prior to show start times. Outside of show times the Box Office at the nearby Aotea Centre is open Monday to Friday 9.00am - 5.30pm and Saturday & Sunday 10.00am - 4.00pm. All Auckland Live venues can be accessed by wheelchairs and have lifts and ramps to assist those who have difficulty climbing stairs. Please communicate any special requirements regarding seats for wheelchair users when booking your tickets. Contact Ticketmaster on (09) 970 9711 or email customer.service@ticketmaster.co.nz If you require a wheelchair when arriving at the theatre or want to discuss anything related to your visit please phone Auckland Live on (09) 309 2677. For more information about accessibility at Auckland Live venues please visit www.aucklandlive.co.nz/accessibility

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