Students will learn basic firearm safety and storage, safe firearm handling, firearm parts and components, differences between revolvers and semi-automatic pistols, ammunition safety, parts and types, and firearms loading/unloading. Students will learn the fundamentals of marksmanship, isosceles shooting position, weapons safety principles, handgun disassembly, weapons loading/unloading, purchasing a firearm, selecting ammunition, and the importance of gun cleaning. Students will also practice handling and dry firing a Shot Indicating Resetting Trigger (S.I.R.T.) laser simulated firearm that effectively allows students to practice shooting fundamentals with a laser firearm in a classroom setting.
3 hour class $50
For more information, please visit the website @ www.jmddefense.com
The Box Office accepts Visa, Mastercard, Discover & American Express.
(816) 920-9400
The Box Office hours are as follows: Monday through Friday - 8:30AM to 5PM Saturday (during Chiefs season) - 9AM to 1 PM - Home Game weekends only Saturday and Sunday - Closed
(Break in 11-12 July, 2020)
APICS CSCP - Certified Supply Chain Professional
供应链职业人专业资格认证
APICS CSCP is a new professional development/education and certification program, which becomes the global standard in supply chain education and certification since its introduction in 2006. It offers a broad view of the field that extends beyond internal operations to encompass all the steps throughout the entire supply chain – from the supplier through the company, to the end consumer.The APICS CSCP Learning System is a comprehensive professional development and exam preparation program. It consists of three print modules and web-based study tools that reflect the entire APICS CSCP Exam Content Manual (ECM) and provides you with a broad view of global end-to-end supply chain management.
The CSCP Learning System:
Module1 Supply Chain DesignModule2 Supply Chain Planning and ExecutionModule3 Supply Chain Improvements and Best PracticesCSCP is warmly welcomed by the high-level supply chain management professionals and the consultants from the world when it first comes to the market. Till end of 2013, the fact is: ★Over 32,000 APICS CSCP Learning Systems sold ★Over 24,000 APICS CSCP exams administered ★Almost 15,000 APICS CSCP designees working worldwide
Il Coaching per performare nello Sport
“Lo sport va a cercare la paura per dominarla, la fatica per trionfarne, la difficoltà per vincerla.”Pierre de Coubertin
Il Coaching nasce in ambito sportivo, e in questo ambiente trova la sua più naturale applicazione, proprio perché tutto lo sport è focalizzato sui concetti chiave del Coaching: PERFORMANCE e RISULTATI.
Ma nello sport esistono molti tipi di performance: tecnica, atletica, mentale, emotiva e relazionale, con le declinazioni individuali o di squadra e di team.
Per far distinzione tra tutti questi tipi di Performance, molti non parlano solo di Coaching Sportivo, ma di MENTAL COACHING SPORTIVO. Ma in realtà non ci si occupa solo degli aspetti mentali, per questo forse è più corretto parlare di PERFOMANCE COACHING SPORTIVO.
Il focus per un Coach Sportivo Professionista è su 3 aspetti:– MENTALE;– EMOTIVO;– RELAZIONALE.
La mente di un atleta deve essere un rasoio affilato, e deve conoscere le strategie relative alla propria disciplina. Esistono vari tipi di performance sportiva, da quelle che durano pochi secondi (come nei tuffi), a quelle che durano molte ore (come ultra-maratone e triathlon), da quelle individuali a quelle di squadra, e da quelle che prevedono uno scontro (esempio la scherma o la boxe) o un confronto solo con se stessi (esempio il sollevamento pesi). Le strategie mentali devono tenere conto di questi aspetti peculiari della disciplina e del singolo atleta.
Poi c’è la performance emotiva, diversa da quella mentale. Un atleta deve essere pronto a reazioni emotive proprie, dei propri compagni di squadra e dei propri avversari, e deve sapersi gestire e riequilibrare emotivamente. In questo ambito il modello di Equilibrio Emotivo è un valido supporto.
Infine c’è la performance relazionale. Un atleta deve sapersi relazionare al proprio team, ai propri compagni nel caso degli sport di squadra, ai propri tifosi, ai propri manager e parenti, e anche con i media.
L’obiettivo del corso è specializzarsi nell’applicazione del Coaching ai contesti sportivi, professionistici e dilettantistici, di squadra e individuali, agonistici e non.
“La forza mentale distingue i campioni dai quasi campioni.”Rafael Nadal
cash, visa, MC,
LOCATION : For the New Orleans Saints, Tulane University Football, and the Sugar Bowl, will call is located at Gate A, ground level on Poydras St. For any other event, Will Call is located at Gate F, second level up the ramp. HOURS : For New Orleans Saints 3 hours before the game All others 2 hours prior to the event.
(504) 587-3822 - General (504) 731-1700 - New Orleans Saints Ticket Office (504) 587-3805 - Parking (504) 587-3800 - Recording (504) 587-3663 - Switchboard
Mon-Fri 9:00am - 4:30pm
This is an accessible venue.
DESTINATARIOS DEL TALLER:
El taller está dirigido a psicologos, gerentes, jefes, supervisores y líderes empresariales de las diferentes áreas funcionales que estén interesados en explorar la aplicación del Assessment Center para identificar y evaluar las capacidades, talentos y/o competencias de sus colaboradores y, de esta manera, estar en posibilidad de tomar mejores decisiones de selección, promoción y desarrollo de personal gerencial de su empresa.
La actividad fue pensada para asistentes con un perfil más pragmático que teorico en virtud de su metodología de enseñanza- aprendizaje.
OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:
Descubrir la importancia y el fundamento de la metodología de Assesment Center.
Aprender el proceso y los resultados que pueden lograrse con la aplicación del Assessment Center en los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento humano de su empresa.
Identificar y desarrollar, por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento como un medio para detectar y valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center.
Conocer el diseño de algunos ejercicios que son necesarios para estructurar un proceso de Assessment Center de propósito específico.
Vivenciar técnicas de evaluación de competencias de liderazgo, trabajo en equipo, entre otros.
CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD:
Concepto y contenido del Assessment Center
Qué es el Assessment Center?
Diferencia entre un A.C y entrevista grupal.
Competencias, Qué son y cuáles evalúo?
Alcance y componentes
Comité evaluador
Beneficios
Definición de perfiles en base a competencias
Ejercicio práctico de diseño de perfil en base a competencias
Estructura de la metodología de evaluación:
Participantes y panelistas
Roles y funciones de cada asistente.
Estructura y diseño de un assessment center
Herramientas Evaluativas
Ejercicio práctico de diseño herramientas evaluativas
De la teoría a la práctica:
Aplicando el marco téorico
Evaluación integrada
Ejercicio práctico de ejecución assessment center
Análisis y cierre de la actividad.
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE:
El taller se desarrolla con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en la actividad.
En el taller se utilizan exposiciones teóricas breves, ejercicios prácticos y análisis de casos, entre otros recursos didácticos. Un punto relevante que hay que señalar es que, como consecuencia del método de trabajo, los participantes logran altos niveles de auto-conocimiento, motivación, confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo.
El diseño fue pensado para que quienes asistan puedan implementarlo de forma inmediata y profesionalmente.
DURACION, FECHA y LUGAR:
El taller tiene una duración de una semana muy intensiva, comenzando el martes 21 y 28 de enero de 9 a 12hs. en nuestras oficinas de Wework (Torre Bellini). Esmeralda 950, Microcentro Porteño.
Preguntas Frecuentes
¿Dónde puedo Ponerme en contacto con el organizador en caso de tener alguna pregunta?
Envía correo electrónico a marketing@mjgconsultores.com.ar o llamanos al 011 1561352003
¿Requisitos para cursar?
Es importante contar con muy buena conexión a internet, en virtud de que las clases son en vivo.
¿Cuál es la política de reembolso?
La consultora no realiza ningún reembolso. Vos podes abonar tu entrada hasta dos días antes de iniciar el taller.