Get Ready for the Next Event. Look when it's starts

WICKED (NY)

CashCheckAmExVisaMC Pick up tickets 1 hour prior to show. Customers must present the actual credit card used to place the order and a photo ID. (212) 586-6510 Monday - Wednesday 10am - 8pm Thursday - Saturday 10am - 8:30pm

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Hamilton (Touring)

The box office accepts Visa, MasterCard, American Express and Cash. Tickets held for willcall can be picked up on the day of the performance usually beginning 1 to 2 hours prior to showtime. The customer must present a valid form of identification, the actual credit card, and the confirmation number. (206) 682-1414 Monday-Friday 10:00am - 6:00pm.

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Hamilton (NY)

Cash, AmEx, Visa, MC Pick up tickets one hour prior to the show. Customers must present the actual credit card used to place the order and a photo ID. (212) 221-1211 Monday - Saturday 10am - 8pm Sunday 12pm - 6pm

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TAM Ausbildung zum New Work Facilitator inkl. Zertifizierung

All das lernt ihr in unserem New Work Facilitator ProgrammModul 1: The Future of WorkWas macht unsere Welt so VUCA? Technologie, Demographie, soziale Erwartungen – die Treiber unserer Zeit sind vielfältig. In diesem Modul erfährst du, welche Megatrends es gibt und welche Auswirkungen sie auf die Gesellschaft haben. Wir beschäftigen uns mit Konsequenzen, die sich in unserer Arbeitswelt daraus ergeben und mit den Chancen & Herausforderungen dieser spannenden Entwicklungen. Erkenne deinen Platz in der Welt der New Work und verstehe, wie du als Agent des Wandels für Unternehmen unersetzbar wirst.Inhalt des 1. Moduls: Einstieg & Rahmen  Megatrends unserer Zeit Die Arbeitswelt der Zukunft Was ist die Rolle des New Work Facilitator? Modul 2: New Work FrameworksIn Podcasts, Online-Blogs und Zeitschriften ist er omnipräsent: Der Begriff “New Work“. In diesem Modul erfährst du, wo er herkommt und wie er in andere die Zukunft der Arbeit betreffende Ansätze wie das AGIL-Schema, Holakratie und Soziokratie einzuordnen ist. Wir beschäftigen uns mit zentralen Zielen und Werten des New Work Manifests. Zukunftsfähig sein bedeutet, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichermaßen zu betrachten – deshalb befassen wir uns auch mit Konfliktpunkten der New Work und damit, wie wir Brücken zwischen Altem und Neuem bauen können.Inhalt des 2. Moduls: Die Wurzeln der New Work – Welche Bewegungen gibt es? Aktuelle Modelle Grundprinzipien der New Work Neues und Altes zusammenbringen Modul 3: UnternehmenstransformationDie im vorherigen Modul The Future of Work erörterten Trends unserer Zeit machen es unausweichlich, dass sich Organisationen verändern. Dabei geht es um weitaus mehr, als einen Obstkorb ins Büro zu stellen. Um als New Work Facilitator tiefgründige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, bedarf es eines soliden Verständnisses von Transformationsprozessen. In diesem Modul lernst du Werkzeuge kennen, die dir dabei helfen, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationsebenen deines Unternehmens erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.Inhalt des 3. Moduls: Transformation als notwendiger Prozess Die 4 Felder, in denen Transformation stattfindet Transformationen begleiten & evaluieren Modul 4: New Culture DesignEine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation – sie ist der Klebstoff, der die Teams zusammenhält. Die Arbeitswelt der Zukunft ist geprägt von Transformationsprozessen und diese gehen unausweichlich mit Veränderungen der Unternehmenskultur einher. Unternehmen können einen solchen kulturellen Wandel proaktiv mitgestalten – und sollten das auch unbedingt tun. Lerne, wie du als New Work Facilitator einen positiven kulturellen Wandel bewirkst und mit Hilfe einer gemeinsamen Wertebasis eine starke und befähigende Unternehmenskultur etablierst. Inhalt des 4. Moduls: Formelle und informelle Kultur Kulturanalyse Das kulturelle Fundament Kultur bewusst entwickeln Wirksame Kulturveränderungen Modul 5: New LeadershipIn der neuen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskulturen. Als New Work Facilitator unterstützt du Führungskräfte, Team- und Projektleiter dabei, die ArbeitnehmerInnen der Zukunft erfolgreich zu führen. Darüber hinaus erfährst du, wie du auch MitarbeiterInnen ohne konkrete Führungsfunktion dazu befähigst, Teammitglieder punktuell zu führen. In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundkonzepten moderner Führung und damit, wie zeitgemäße Führung in flachen, aber auch in hierarchischen Unternehmen funktionieren kann.Inhalt des 5. Moduls: Basiswerte moderner Führung Basisstrategie moderner Führung Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft Transformationale Führung Modul 6: Agile ArbeitsmethodenEin agiles Mindset wird heute nicht nur von Talenten aus der IT eingefordert, auch andere Branchen sehen die Notwendigkeit und die Vorteile einer agilen Vorgehensweise. In Zukunft wird es immer wichtiger, mit agilen Arbeitsmethoden vertraut zu sein, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Alexander vermittelt dir im Modul Agile Arbeitsmethoden nicht nur die begrifflichen Grundlagen, sondern gibt dir vor allem praktisch anwendbare Tipps an die Hand, um Teams zu agilem Arbeiten zu befähigen.Inhalt des 6. Moduls: Das Agile Manifest & Agile Prinzipien Agile Prozesse am Beispiel Scrum Agil vs. Lean – Unterschiede, Gemeinsamkeiten Best Practices für Agile Prozesse Modul 7: IntrapreneurshipDas Konzept des Intrapreneurs sorgt dafür, dass Arbeitsmotivation, Selbstwirksamkeit und eine gesteigerte Performance Hand in Hand gehen. Denn Intrapreneurship bedeutet, dass ArbeitnehmerInnen zu UnternehmerInnen im Unternehmen werden und im Sinne der Organisation unternehmerisch denken und handeln. Wie optimale strukturelle und kulturelle Voraussetzungen für die Förderung des Intrapreneurship-Mindsets geschaffen werden können und wie du selber deine persönliche Entwicklung als Intrapreneur voranbringen kannst, lernst du an diesem Tag.Inhalt des 7. Moduls: Selbstreflexion – Bin ich Intrapreneur? Unternehmensinterne Gründungen Zielerreichung durch Intrapreneuring Praxisbeispiele: Vom Intrapreneuring zum Entrepreneuring Modul 8: Resilienz & AchtsamkeitEin gesundes Unternehmen besteht aus gesunden MitarbeiterInnen. Um bei all den Veränderungen, die auf uns zukommen, kerngesund zu bleiben, ist Resilienz eine unentbehrliche Kernkompetenz. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ohne anhaltende negative Beeinträchtigung zu bewältigen. Lerne, wie du Organisationen unterstützen kannst, eine gesundheits- und resilienzfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und wie das Prinzip der Achtsamkeit genutzt werden kann, um Veränderungensprozesse zu meistern.Inhalt des 8. Moduls: Zusammenhang zwischen Denken, Fühlen & Handeln Resilienzstrategien & Stärkung deiner Resilienzkompetenzen Der achtsame Umgang mit sich selbst Weitere Informationen findest du unter diesem Link:https://trainer-akademie.de/new-work-facilitatorDu kannst uns auch gerne jederzeit anrufen unter der 030 20966749Oder du schreibst uns eine Mail anhello@trainer-akademie.deAuf Anfrage kannst du auch gerne die Module einzeln buchen. Schreib uns dafür einfach eine Nachricht oder ruf uns an.Wir freuen uns auf dich!

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Hamilton (Touring)

Visa, MC, AMEX,DSC,Cash,Travelers Checks Will call 2 hours prior to curtain time. 10 am - 6 pm Monday - Friday (non-show days)

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Detroit Pistons vs. Milwaukee Bucks

The Box Office accepts MasterCard, Visa, Discover, American Express, and Cash. Box Office Phone Number: (313) 471-7929 The Box Office is open Monday through Friday 9:30 AM to 6:00 PM. On Saturday 9:30 AM to 4:00 PM. On event days, 10:00 AM until ½ hour before scheduled event end. Closed non-event Sundays.

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New York Knicks vs. Brooklyn Nets

Cash, American Express, Visa, MasterCard, Discover. ATM machines are located in Chase Square. Pick-up tickets anytime the day of the show during box office hours (see above). Customers must present the actual credit card used to place the order and a picture ID. MSG cannot accept third party or “drop offs” from individual patrons. General Info: (212) 465-MSG1 (6741) or (212) 247-4777 Knicks Information: 1(877) NYK-DUNK. Rangers Fan Line: (212) 465-4459. Liberty Hotline: (212) 564-WNBA (9622). Season Subscriptions: (212) 465-6073. Disabled Services: (212) 465-6034 Guest Relations: (212) 465 - 6225 Group Sales: (212) 465-6100 Lost and Found: (212) 465-6299 Monday - Saturday: 10:00am to 6:00pm **Tickets are not on-sale at the Box Office on the first day an event goes on-sale** The Box Office will be open at 10:00am daily or 90 minutes before the 1st performance of the day, whichever is earlier and will stay open until 8:00pm or 30 minutes after the last performance of the day begins, whichever is later. Sunday – Closed If an event takes place on Sunday, Box Office will open 90 minutes before the event start time and remain open 1 hour after event start time for Will Call and tickets sales for the evening's event only. MSG WHEELCHAIR AND TRANSFER SEATING POLICY: Wheelchair and Transfer seating is reserved exclusively for patrons with accessible needs and their companions. Accessible seating is intended for use by an individual with a mobility disability or other disability who requires the accessible features of accessible seating due to a disability, and that individual's companions. Madison Square Garden (MSG) reserves the right to investigate potential misuse of accessible seating and to take all appropriate action against individuals who fraudulently obtain tickets for accessible seating. While tickets for accessible seating legitimately purchased for the use of an individual with disability may be transferred to another individual under the same terms and conditions applicable to other tickets, in the event such ticket is transferred to a non-disabled individual, MSG reserves the right to transfer that individual to other available seating TO ORDER WHEELCHAIR AND TRANSFER SEATING: Tickets for people with accessible needs, subject to availability, may be purchased in several ways: 1) Call Ticketmaster at 866-858-0008 2) Call MSG's Disabled Services Department at (212)465-6115. 3) Visit Madison Square Garden's Box Office (see box office hours above) 4) Order Online with Ticketmaster (select your event from the list to the left) For additional information regarding accessibility at Madison Square Garden or to request any other accommodations, please call MSG's Disabled Services Department at (212) 465-6115 any weekday between 9:30am-4:30pm ET. Service Animals Pets are not permitted at Madison Square Garden. MSG has very specific policies related to service and emotional support animals. Please visit www.thegarden.com to obtain more information for admitting your animal. Assistive listening devices (ALDAs) are available upon request. Please visit the Guest Experience Office across from section 117 for assistance. There is no charge for this service, however some form of identification will be requested and returned to you, once the device is checked back in. Wheelchair Storage: For patrons who wish to transfer to a seat from their wheelchair, we will store your mobility device at the Guest Experience Office. You will receive a claim check for your device. Wheelchair Escorts to Seats: Patrons with mobility impairments who do not have access to a wheelchair may request a wheelchair to transport the individual to/from their seat, free of charge. Please be aware that our personnel cannot remain with you during the event, nor will they allow you to remain in or keep the wheelchair for the duration of the event. In the event a patron requires the use of a wheelchair for the duration of the event, we recommend bringing your own wheelchair or other mobility device. The escort pick-up area is located on the South (toward 31st) side of Chase Square at elevator alcove. Please allow for extra so that you may be accommodated prior to the event start. Simply ask a Guest Experience Representative or a MSG Security Guard for assistance. Elevators: Public elevators are available for use by guests with disabilities and service every seating level

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