Get Ready for the Next Event. Look when it's starts

“The Art of Unity” exhibit at Chauvet Arts

Join Chauvet Arts for “The Art of Unity” exhibit, a timely rotating show featuring the gallery's diverse roster of acclaimed artists during a time when artists are uniting more than ever. For more information about CHAUVET Arts, featured artists and upcoming exhibitions, please visit www.chauvetarts.com. 215 5th Avenue North Nashville, TN 37219 Open to the public five days a week, Tuesday through Saturday, 10 a.m. to 5 p.m.

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Monthly #FirstFridayFair Business, Data & Tech (Virtual Event) - New York (#NYC)

Event Happens on First Friday of the Month..  To participate: Job Seekers must complete profile on https://tao.ai/p/fff/_/nyc Recruiters must complete profile on https://tao.ai/p/fff/recruit/nyc #FirstFridayFair (#FFF) is World's largest attended career fair with around 8,000 professionals and 500 recruiting companies. The data science and software development focussed career fair is delivered right at your desktop. No need to travel anywhere, just signup and wait for TAO.ai to organize your interactions. We've taken all the inefficiencies from the career fair and added everything that makes career fair a successful event. Just signup and experience the future of hiring delivered via TAO.ai (World's fastest growing AI led career development platform). Here's the process: When: Each month event occur on First Friday of the Month (Data and Technology hiring drive resume collection stops 4th Friday of previous month) Where: Over Skype/Google Hangout (TAO.ai will inform recruiter / job seeker if any match is found, so you will never waste your time in the queue). Process: > For Job Seeker*:1. Signup & Complete your profile on https://tao.ai/p/fff/_/nyc (takes about 3min to complete the profile)2. Let TAO.ai reach-out to you via email to keep you informed on next steps.3. Attend #FirstFridayFair and provide your feedback and TAO.ai ensures it keeps bringing you in front of best opportunities it finds. > For Recruiter*:1. Signup & Complete your profile on https://tao.ai/p/fff/recruit/nyc/ (takes about 3min to complete the profile)2. Let TAO.ai reach-out to you via email to keep you informed on next steps.3. Attend #FirstFridayFair and provide your feedback and TAO.ai ensures it keeps bringing you in front of best candidates it finds. * Please note TAO.ai always value your time and ensures you would never have to wait unless you are contacted by TAO.ai about the potential matches Why it Matters? Best industry hirings are done with the power of networking and reference. TAO.ai using it AI platform uses the power of skill connectivity and identical profile portfolio to connect similar candidates to relevant opportunities. TAO.ai brings relationship and connection back into hiring. Takeaways? We expect the event to: 1. Create interesting conversations 2. Improve access to local talent and local opportunities 3. Provide a venue to promote effective hiring 4. Connect professionals with other seekers so they could collaborate and improve their search 5. Discover what some of the top businesses are looking for in a talent 6. Educate recruiters and job seekers about top trends and hiring skills that are trendy and rising. About TAO.ai: TAO.ai is an Artificial Intelligence led platform that is building and improving access to top talent, facilitate sustained hiring and create a smart ecosystem that works between top talent and top opportunities to promote long term prospects for businesses and professionals. TAO.ai has already resulted in some of the top hirings in the industry.

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Hamilton (Touring)

Cash, Discover, Visa & MC Pick-up tickets 1-2 hours prior to show. Customer must present the actual credit card used to place the order, a photo i.d., and the order number. (315)475-7980 Monday-Friday 10am-5pm Please contact the Landmark Theatre Box Office.

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Piff the Magic Dragon (Las Vegas)

Cash and All Major Credit Cards MUST HAVE PHOTO I.D. & CREDIT CARD USED TO PURCHASE TICKETS WHEN PICKING UP WILL CALL TICKETS (702) 733-3111 1-866-574-3851 - Group Sales (10+) Box office hours: 11:00AM- 10:30PM Group sales hours: M-F 9:00am – 5:00pm To better accommodate your needs the box office has requested that special seating accommodations be solicited through their representatives.

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TAM Ausbildung zum New Work Facilitator inkl. Zertifizierung

All das lernt ihr in unserem New Work Facilitator ProgrammModul 1: The Future of WorkWas macht unsere Welt so VUCA? Technologie, Demographie, soziale Erwartungen – die Treiber unserer Zeit sind vielfältig. In diesem Modul erfährst du, welche Megatrends es gibt und welche Auswirkungen sie auf die Gesellschaft haben. Wir beschäftigen uns mit Konsequenzen, die sich in unserer Arbeitswelt daraus ergeben und mit den Chancen & Herausforderungen dieser spannenden Entwicklungen. Erkenne deinen Platz in der Welt der New Work und verstehe, wie du als Agent des Wandels für Unternehmen unersetzbar wirst.Inhalt des 1. Moduls: Einstieg & Rahmen  Megatrends unserer Zeit Die Arbeitswelt der Zukunft Was ist die Rolle des New Work Facilitator? Modul 2: New Work FrameworksIn Podcasts, Online-Blogs und Zeitschriften ist er omnipräsent: Der Begriff “New Work“. In diesem Modul erfährst du, wo er herkommt und wie er in andere die Zukunft der Arbeit betreffende Ansätze wie das AGIL-Schema, Holakratie und Soziokratie einzuordnen ist. Wir beschäftigen uns mit zentralen Zielen und Werten des New Work Manifests. Zukunftsfähig sein bedeutet, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichermaßen zu betrachten – deshalb befassen wir uns auch mit Konfliktpunkten der New Work und damit, wie wir Brücken zwischen Altem und Neuem bauen können.Inhalt des 2. Moduls: Die Wurzeln der New Work – Welche Bewegungen gibt es? Aktuelle Modelle Grundprinzipien der New Work Neues und Altes zusammenbringen Modul 3: UnternehmenstransformationDie im vorherigen Modul The Future of Work erörterten Trends unserer Zeit machen es unausweichlich, dass sich Organisationen verändern. Dabei geht es um weitaus mehr, als einen Obstkorb ins Büro zu stellen. Um als New Work Facilitator tiefgründige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, bedarf es eines soliden Verständnisses von Transformationsprozessen. In diesem Modul lernst du Werkzeuge kennen, die dir dabei helfen, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationsebenen deines Unternehmens erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.Inhalt des 3. Moduls: Transformation als notwendiger Prozess Die 4 Felder, in denen Transformation stattfindet Transformationen begleiten & evaluieren Modul 4: New Culture DesignEine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation – sie ist der Klebstoff, der die Teams zusammenhält. Die Arbeitswelt der Zukunft ist geprägt von Transformationsprozessen und diese gehen unausweichlich mit Veränderungen der Unternehmenskultur einher. Unternehmen können einen solchen kulturellen Wandel proaktiv mitgestalten – und sollten das auch unbedingt tun. Lerne, wie du als New Work Facilitator einen positiven kulturellen Wandel bewirkst und mit Hilfe einer gemeinsamen Wertebasis eine starke und befähigende Unternehmenskultur etablierst. Inhalt des 4. Moduls: Formelle und informelle Kultur Kulturanalyse Das kulturelle Fundament Kultur bewusst entwickeln Wirksame Kulturveränderungen Modul 5: New LeadershipIn der neuen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskulturen. Als New Work Facilitator unterstützt du Führungskräfte, Team- und Projektleiter dabei, die ArbeitnehmerInnen der Zukunft erfolgreich zu führen. Darüber hinaus erfährst du, wie du auch MitarbeiterInnen ohne konkrete Führungsfunktion dazu befähigst, Teammitglieder punktuell zu führen. In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundkonzepten moderner Führung und damit, wie zeitgemäße Führung in flachen, aber auch in hierarchischen Unternehmen funktionieren kann.Inhalt des 5. Moduls: Basiswerte moderner Führung Basisstrategie moderner Führung Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft Transformationale Führung Modul 6: Agile ArbeitsmethodenEin agiles Mindset wird heute nicht nur von Talenten aus der IT eingefordert, auch andere Branchen sehen die Notwendigkeit und die Vorteile einer agilen Vorgehensweise. In Zukunft wird es immer wichtiger, mit agilen Arbeitsmethoden vertraut zu sein, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Alexander vermittelt dir im Modul Agile Arbeitsmethoden nicht nur die begrifflichen Grundlagen, sondern gibt dir vor allem praktisch anwendbare Tipps an die Hand, um Teams zu agilem Arbeiten zu befähigen.Inhalt des 6. Moduls: Das Agile Manifest & Agile Prinzipien Agile Prozesse am Beispiel Scrum Agil vs. Lean – Unterschiede, Gemeinsamkeiten Best Practices für Agile Prozesse Modul 7: IntrapreneurshipDas Konzept des Intrapreneurs sorgt dafür, dass Arbeitsmotivation, Selbstwirksamkeit und eine gesteigerte Performance Hand in Hand gehen. Denn Intrapreneurship bedeutet, dass ArbeitnehmerInnen zu UnternehmerInnen im Unternehmen werden und im Sinne der Organisation unternehmerisch denken und handeln. Wie optimale strukturelle und kulturelle Voraussetzungen für die Förderung des Intrapreneurship-Mindsets geschaffen werden können und wie du selber deine persönliche Entwicklung als Intrapreneur voranbringen kannst, lernst du an diesem Tag.Inhalt des 7. Moduls: Selbstreflexion – Bin ich Intrapreneur? Unternehmensinterne Gründungen Zielerreichung durch Intrapreneuring Praxisbeispiele: Vom Intrapreneuring zum Entrepreneuring Modul 8: Resilienz & AchtsamkeitEin gesundes Unternehmen besteht aus gesunden MitarbeiterInnen. Um bei all den Veränderungen, die auf uns zukommen, kerngesund zu bleiben, ist Resilienz eine unentbehrliche Kernkompetenz. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ohne anhaltende negative Beeinträchtigung zu bewältigen. Lerne, wie du Organisationen unterstützen kannst, eine gesundheits- und resilienzfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und wie das Prinzip der Achtsamkeit genutzt werden kann, um Veränderungensprozesse zu meistern.Inhalt des 8. Moduls: Zusammenhang zwischen Denken, Fühlen & Handeln Resilienzstrategien & Stärkung deiner Resilienzkompetenzen Der achtsame Umgang mit sich selbst Weitere Informationen findest du unter diesem Link:https://trainer-akademie.de/new-work-facilitatorDu kannst uns auch gerne jederzeit anrufen unter der 030 20966749Oder du schreibst uns eine Mail anhello@trainer-akademie.deAuf Anfrage kannst du auch gerne die Module einzeln buchen. Schreib uns dafür einfach eine Nachricht oder ruf uns an.Wir freuen uns auf dich!

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Denver Broncos v Kansas City Chiefs Half Price Game

Cash, Visa, MC, Discover and American Express only. Photo ID is required for all events. Tickets will only be released to the person whose name is on the envelope. Note: Broncos half-price tickets are only available via mobile delivery. There is no will call for half-price tickets. (720)258-3333 Denver Outlaws Information: 720-258-3600 8:00am-5:00pm Monday - Friday 9:00-End of half time on Game Day ADA seating may be purchased via Ticketmaster at Ticketmaster.com or by calling 800-745-3000. Limit of 4 ADA seats per customer. For ADA assistance/inquiries, please call 720-258-3337.

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ICTTP 2020: 14. International Conference on Terahertz Technology and Plasmonics

The International Research Conference Aims and Objectives

The International Research Conference is a federated organization dedicated to bringing together a significant number of diverse scholarly events for presentation within the conference program. Events will run over a span of time during the conference depending on the number and length of the presentations. With its high quality, it provides an exceptional value for students, academics and industry researchers.

ICTTP 2020: 14. International Conference on Terahertz Technology and Plasmonics aims to bring together leading academic scientists, researchers and research scholars to exchange and share their experiences and research results on all aspects of Terahertz Technology and Plasmonics. It also provides a premier interdisciplinary platform for researchers, practitioners and educators to present and discuss the most recent innovations, trends, and concerns as well as practical challenges encountered and solutions adopted in the fields of Terahertz Technology and Plasmonics

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